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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年哪些地区上，希望你认真阅读！
哪些地区上调了最低工资标准
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
地区 | 月最低工资标准 | 小时最低工资标准 |
深圳 | 2030 | 18.5 |
上海 | 最新或2022（历届） | 18 |
广东 | 1895 | 18.3 |
天津 | 1850 | 18.5 |
北京 | 1720 | 18.7 |
江苏 | 1630 | 15.58 |
山东 | 1600 | 16 |
陕西 | 1480 | 14.8 |
甘肃 | 1470 | 15.5 |
西藏 | 1400 | 13 |
湖南 | 1390 | 13.5 |
海南 | 1270 | 11.2 |
其中上海、北京的最低工资标准剔除了个人应缴纳的社会保险费和卓公积金而江苏的最低工资剔除个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
各省的最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
几个固定数据说明
〈照法律规定每月工作时间为20.83天月计薪天数为21.75天全制度工作时间为250天全节假日及公休日为115天。
计算方法,每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全制度工作时间 250=365-104-11;全节假日及公休日 115=10411