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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年深圳最低工资，希望你认真阅读！
深圳最低工资是多少在深圳的上班族就非常关心是否涨工资。下面一起了解下。
3月1日起深圳市最低工资从之前的1808元/月提高到2030元/月。企业是否已经调整员工工资企业和员工怎么看此次调整调整最低工资对整个用工形势将产生什么影响据悉企业给基层员工的起薪普遍已经达到或超过2030元/月随着最低工资的提高人力成本支出增幅明显;而员工希望企业不仅是明面上调高了工资而且在计算加班费、社保费的时候也要调高计算基数不能玩猫腻。
企业人力成本支出增幅明显
从3月1日起深圳市全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月比的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时比的标准16.5元/小时增长了2元。据了解深圳市自1992实行最低工资保障制度尤其是从2008以来深圳市多次较大幅度调高最低工资标准已经从2008的1000元到的1600元、的1808元再到的2030元总增幅已经超过50%。
记者采访发现单就底薪这一部分最低工资标准提高到2030元/月对企业来说并没有太大影响因为企业多数会在每春节后给基层员工常规涨薪涨后的底薪普遍能够达到或超过2030元/月这一标准。某电器(深圳)有限公司管理部的吴晓争告诉记者,调整后一线工人的底薪预计涨到2100元目前员工的月综合工资为3500元。公司的用工缺口在10%至20%主要缺操作工、组装工不涨薪也不好招人留人啊。某宾馆的郑女士说,原来基层服务员的底薪是每月1820元月综合工资约3000元3月开始就要提高底薪了公司每给服务员涨薪的幅度都会超过10%底薪会比深圳最低工资标准高一些。深圳市某区口岸餐厅的杨女士说目前服务员的工资为每月2500元到2600元公司每3月到4月会调整工资基层服务员的工资每会有8%到10%的增幅。
最低工资调整可以说是牵一发而动全身随着最低工资的提高加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高对企业尤其是劳动密集型企业仍然造成压力。一家饮食连锁企业人力资源负责人傅先生表示,调整最低工资是个综合性的影响不仅是底薪社保费等其他方方面面的人力成本都要往上涨。近深圳已经提高了企业缴纳养老保险的比例失业保险也扩大到了非深户籍员工企业人力成本支出增幅明显企业的压力是肯定有的。
接受记者采访的企业有关工作人员均表示深圳新的最低工资标准公布了会严格执行新标准。深圳市某实业发展有限公司的相关负责人认为,提高最低工资标准是非常有必要的工资提高了才能招聘到技能更高的人才虽然企业增加了人工成本压力肯定是有的但是有好的员工有利于企业的发展会形成一个良性循环。
市人社局相关人士表示调整我市最低工资标准是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段有利于增加低收入群体收入持续扩大中等收入群体实现城乡居民收入的较快增长。同时调整最低工资标准有利于吸引更多优质劳动力资源更好满足经济发展对劳动力资源尤其是熟练技术工人日益增多的需求缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级集聚更多技术型、创新型人才。