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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新上海市最低工资标准规定最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
上海市其中劳动者月最低工资标准将从目前的1820元调整为最新或2022（历届）元小时最低工资标准从17元增至18元。这是上海第22次提高最低工资标准。
最低工资的概念包含以下三个涵义,
1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;
2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;
3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。
最低工资标准通常应当包含以下三个部分,
最低工资
1、维持劳动者本人最低生活的费用即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
上海市政府昨晚发布从4月1日起上海将提高多个民生标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。
其中劳动者月最低工资标准将从目前的1820元调整为最新或2022（历届）元小时最低工资标准从17元增至18元。这是上海第22次提高最低工资标准。
最低工资标准
从4月1日起上海市月最低工资标准从1820元调整到最新或2022（历届）元增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。
上海市人社部门在解释新的最低工资标准时指出上海月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和卓公积金这些应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
〓、用人单位需按最低工资标准支付工资的应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围加强跟踪检查切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正