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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于广州最低工资上调至1895元，希望你认真阅读！
今初广东省政府发出关于调整我省企业职工最低工资标准的通知,决定从今5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准(标准和适用地区详见右表)。广东省人社厅昨日提醒,全省各类用人单位,要主动执行新的最低工资标准,对正常工作时间工资低于新的最低工资标准的,要立即进行调整提高,严格落实最低工资规定,提高相应职工工资水平。其中广州市调整为1895元/月。广东省人社厅昨日提醒,新标准施行后全省各类用人单位要主动执行,届时全省人社部门也将组织专项执法检查。
省人社厅还表示,全省人社部门将在新标准开始施行后,开展最低工资标准执行情况专项执法检查,督促企业严格执行新标准。
最低工资标准调整前后对比
调整后
第一类地区 广州 1895元/月、18.3元/小时
第二类地区 佛山、东莞、中山 1510元/月、14.4元/小时
珠海 1650元/月、15.8元/小时
第三类地区 汕头、惠州、江门、肇庆 1350元/月、13.3元/小时
第四类地区 韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、
茂名、清远、潮州、揭阳、云浮 1210元/月、12元/小时
调整前
第一类地区 广州 1550元/月、15元/小时
第二类地区 佛山、东莞、中山 1310元/月、12.5元/小时
珠海 1380元/月、13.2元/小时
第三类地区 汕头、惠州、江门、肇庆 1130元/月、11.1元/小时
第四类地区 韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、
茂名、清远、潮州、揭阳、云浮 1010元/月、10元/小时
所谓最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度更不能将最低工资标准分成若干部分以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此最低工资不包括加班加点工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。