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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于四川省最新或2022（历届）年退休人员养老金调整方案新政策，希望你认真阅读！
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近日四川人社厅召开调整企业退休人员基本养老金新闻通气会厅养老保险处、省社保局相关负责同志向中央驻川、省和成都市主要新闻媒体就我省调整企业退休人员基本养老金的主要政策和办法作了通报。
根据国家统一部署经省政府同意今我省再次调整企业退休人员基本养老金至此连续调整养老金进入11个头。
〈照规定此次调整时间从1月1日起;调整范围为我省12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员;
调整水平按照全省企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定;新增加的养老金将在4月底以前发放到位;调整办法为采权额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
〃额调整着力体现公平挂钩调整与退休人员本人缴费限、基本养老金水平等因素挂钩进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。在定额调整、挂钩调整的基础上对企业高龄退休人员适当提高调整水平;
≡我省艰苦边远地区适当提高企业退休人员调整水平;对基本养老金偏低的企业退休军转干部继续予以倾斜确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
挂钩调整的具体办法是,对于缴费限超过15的按每超过1增加7元调整。
相关负责同志特别强调国家所确定的调待标准是各省月人均养老金水平的10%而不是每一位退休人员养老金的10%。
这就意味着部分退休人员的养老金实际增加额可能超过本人退休金的10%也有部分退休人员的养老金实际增加额可能达不到其本人退休金的10%。
同时为进一步引导参保群众长缴费、多缴费形成长缴多得的良性发展态势我省将超过15缴费限的增发额从去的每超过15元增加到7元。