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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新最新或2022（历届）年广东最低工资标准政策解读，希望你认真阅读！
广东从5月1日起开始执行最低工资最新标准但是很多人对最低工资的概念以及调整政策不是很了解下面为大家解读一下广东最低工资调整政策。
广东工人在线第17场在线交流活动4月29日下午在广州南方报业传媒大厦举行本次访谈的主题是倾听工人心声——关注最低工资问题。
省总工会常务副主席、党组副书记陈宗文省总工会副主席、党组成员杨敏省人力资源和社会保障厅副厅长谢树兴省商务厅副巡视员黄裕坤等6位嘉宾围绕当前职工工作中遇到的最低工资相关热点问题及如何维护其权益与广大职工网友在线交流。
高收入者不会因最低工资标准调整增加社保费
主持人,根据广东省政府发出的关于调整我省企业职工最低工资标准的通知我省最新调整的最低工资标准全省平均增幅19%从5月1日起实施。消息一公布有人叫好有人却在哭穷。叫好派认为上调最低工资标准就意味着涨工资当然是大好事;哭穷派却认为上调最低工资标准只对低于最低工资标准的低收入者有好处对于高于最低工资标准的人来说随着最低工资标准调整上缴社保增多反而导致个人收入减少。我们应该如何正确解读最低工资标准上调
谢树兴,叫好的观点在情理之中我要回应一下哭穷派。调整最低工资中高收入者会增加社保费这有点偏颇。工资水平高于最低工资的劳动者不会因为调整最低工资标准影响他的工资水平既然他的工资水平不会受到影响他的社保缴费的基数不会变化都是同一个缴费的比例中高收入者就不会出现多缴费而减少工资的情形。
工资总额低于当地最低工资标准属严重违法
主持人,职工工资达不到当地最低工资标准应该怎么办省总工会可为职工提供哪些方面协助
杨敏,企业发放的工资总额低于当地的最低工资标准是严重的违法行为职工可以向当地的劳动行政保障部门进行投诉也可以通过工人在线维护好职工的合法权益。省政府一贯高度重视职工最低工资的贯彻落实广东也严格执行最低工资规定每两调整最低工资的标准每次调整都是进行了一些程序研究尤其是召开三方会议研究讨论通过之后由省政府发布。省总工会对工资问题高度关注推动广东实施合理调整最低工资标准维护职工特别是低收入者的合法权益。省总工会去全力推动广东省集体合同条例的修改围绕着工资、劳动报酬的增加和减少还有工作时间、休息休假等内容开展。
为了更好地维护自身的权益我建议职工朋友们和网友们要多了解和掌握自己所在地区关于最低工资的有关规定这有利于保障自己在工资方面应有的权益。如果发现企业欠薪或者是违反最低工资的支付职工可以第一时间向工会反映工会会及时报有关部门处理维护职工的合法权益。
调高最低工资标准有助于企业优胜劣汰
主持人,广东有很多劳动密集型企业这次调高最低工资标准对企业最直接的影响是什么
王叶英,调整最低工资对劳动密集型企业的影响我认为主要在三个方面,一是企业人力资源成本的提高这是最直接的。之前有业内人士测算过如果按用工成本占企业成本的1/3来测算最低工资标准提高10%企业用工成本至少提高3%如果加上社保等费用用工成本提高5%。
〓是企业劳动生产力的提高。最低工资附着的其他因素太多了牵一发而动全身它的调整必然影响到加班费、社