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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于5月1日广州市最低工资正式执行，希望你认真阅读！
经过两个月的缓冲期调整后广东省5月1日起正式执行新的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。本次调整平均增幅为19%最高为广州市调整后最低工资为1895元/月。
距离广东省上次调整最低工资标准已过去两。本次调整仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准为1895元/月对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时;第三类标准为1350元/月执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准为1210元/月执行地区为韶关、河源、梅州等十一市对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
值得一提的是珠海市在二类标准的基础上将最低工资标准上调到1650元/月、15.8元/小时。
市人社局相关人士表示调整我市最低工资标准是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段有利于增加低收入群体收入持续扩大中等收入群体实现城乡居民收入的较快增长。同时调整最低工资标准有利于吸引更多优质劳动力资源更好满足经济发展对劳动力资源尤其是熟练技术工人日益增多的需求缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级集聚更多技术型、创新型人才。
需要提醒的是最低工资标准不包括这些内容,一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时需注意企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按小时计酬并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。