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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于五险一金怎样缴纳才最划算，希望你认真阅读！
五险一金怎样缴纳才最划算呢下面为大家整理了相关知识一起学习下社保的缴纳。
社会保险是国家赋予劳动者的福利其费用由企业和个人共同承担。国家设立社保基金交由社保局管理。社保基金入不敷出时亏损部分由国家财政补贴。
某些企业为节省成本按最低工资为员工购买社保声称少交点更划算与国家政策相悖。网络中亦有对政策一知半解的所谓专家对此类言论表示支持。事实上社保政策制定时已解决此问题以效率优先保证公平为原则多缴多得、少缴少得、不缴不得很大程度提高了参保积极性。
以养老保险为例,
有网友表示社会养老保险缴费不如存银行获得复利划算并且缴得越多越不划算。还有网友提出国家规定社会养老保险最低缴费限为15那么如果从45岁开始缴费缴费15到退休时领取养老金最划算。事实是否如此
疑问一,不如银行存款划算
【回应】社会养老保险是一种制度保障;而储蓄只能责任自担风险较大。
我国养老保险的雇主缴费率通常为22%假设雇主把这22%全部以工资名义发放给雇员加上个人缴费的8%该雇员将同样一笔钱每月存入银行能够获得比参加社会基本养老保险更好的养老保障吗
计算表明储蓄养老的收益率小于社会养老保险且只够领取一定的限。
社会养老保险是老有所养的根本性制度保障。通过雇主分担责任、政府担保、全体参保人互助共济可以消除劳动者因退出劳动岗位或长寿带来的不确定的收入风险与养老风险。而储蓄是完全市场化的个体行为因固定利率而必须由自己承担长期的贬值风险不可能提供稳定的养老安全预期。互助共济带来了养老保障的可持续性互助共济是大家的力量众人拾柴火焰高这是养老保险优于储蓄的地方。
用人单位22%的缴费并不能等同于个人应得工资它需要依法强制才能实现。
疑问二,可用商业保险替代吗
【回应】社保具有普惠性破产风险低且发放金额随物价上涨而提高;商业保险适合高收入者且须承担金额贬值风险。
有人认为政府主导的社会养老保险不如市场主导的商业保险褚福灵对此表示虽然商业保险缴费与享受的待遇完全对等但通常只有较高收入者才有能力购买。而社会养老保险具有普惠性低收入者也能按照最低缴费基数(一般为当地平均工资的60%)缴费而高收入者最多只能缴纳当地平均工资的300%这体现了养老保险的福利性同时兼顾了公平与效率。
数据显示我国财政对社会养老保险的补贴在不断提高。以城镇基本养老保险为例1998到中央财政与地方财政的补贴从24亿元逐增加至2272亿元14共补贴12526亿元。
从提供保障的主体来看国家的信用水平比保险公司更高破产风险更低。同时根据我国社会保险法规定国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况适时提高基本养老保险待遇水平。养老金水平会随着物价水平提升而水涨船高近来国家已连续8提高养老金均涨幅约10%。
商业保险是一种良好的风险管理机制但投保人需要支付高昂保费还须个人承担保险金额贬值的风险只适合高收入者并起锦上添花的作用。在我国首先必须健全作为地基的社会养老保险制度其次发展商业保险补充前者的不足。两者可以共同发展并都有广阔的发展前景。
疑问三,缴费15最划算
【回应】缴费限和养老金待遇是正相关关系。
有网友认为45岁时交养老保险最划算既达到了15的最低缴费限又可以按最新一的社会平均工资标准领取养老金。事实是否如此
缴费限越长缴费越多养老金待遇就越高这是社会养老保险制度的一般法则。按照现行制度我国的社会养老金待遇包括基础养老金与个人账户养老金两个部分参保人在缴满15后每多缴一计发基础养老金待遇时也会相应提高1个百分点;而个人缴费全部计入其个人账户谁的个人账户储存额多按月领取的养老金待遇就高即使储存额发完了只要参保人还健在国家也保证继续按该标准发放到其死亡时止。
缴费15并不是最划算的。缴费限决定了退休后第一个月并作为今后调整基数的初始养老金水平。按照规定随着工资水平、物价水平的上涨养老金会根据初始养老金进行调整初始养老金越高调整得就越高。无论从退休后每月领取的养老金数额还是整体的收益付出比来看都是缴费时间越长越划算。
疑问四,缴费越少越划算
【回应】在缴费区间多缴多得但高缴费者回报率低于低缴费者体现了社保向低收入者倾斜。
社会养老保险缴费是不是越少越划算在模拟计算中参保人洞今北京市养老保险的缴费下限1869元缴费。经过计算丁在退休时拿到的养老金远低于甲领取的养老金。但另一方面计算亦显示丁的收益率大于甲。
社保有个特点——在多缴多得的基础上低缴费的回报率要高于高缴费的这体现了社保制度向低收入者倾斜的法则体现了养老保险一定的福利性和再分配功能。事实上个人一生参保时间最长44(16岁至60岁)按最低工资购买一辈子社保抵不上最高工资买15(领取养老金最低限)。
尽管缴费多寡与养老金待遇高低存在着正相关关系但社会养老保险是基于社会公平的制度安排不是劳动者在岗时薪酬水平的简单延续通常要采取抑高扶低的政策取向。也就是说劳动者在岗时的工资差距可能在10倍以上而缴费工资却被控制在5倍以内社会养老保险制度体现了缩小老人收入差距的公平性。
社会保险制度是基于群体公共利益并以解除所有人的养老、医疗、工伤、失业等后顾之忧为目标的制度安排。因此除了算个人的收益账更应当算算个人在养老、医疗、工伤、失业等后顾之忧得到解除的安心账、长远账还要算算公益账、互助账。