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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年陕西铜川最低工资调整最新消息，希望你认真阅读！
陕西铜川最低工资标准调整最新消息,5月1日起全市最低工资标准、失业保险待遇标准都进行上调两项新政将惠及数十万铜川市民。
最低工资标准再涨200元
自5月1日起铜川全市最低工资标准分三类区域上调调整后的新标准为,王益区执行二类工资区标准全日制最低工资标准为1370元/月非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;印台区、耀州区执行三类工资区标准全日制最低工资标准为1260元/月非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;宜君县执行四类工资区标准全日制最低工资标准为1190元/月非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
上一次调整是2月这次调整后二、三类工资区最低工资标准都涨了200元。
失业保险待遇标准再涨150元
自5月1日起铜川全市失业保险待遇标准分三类区域上调调整后的新标准为,王益区执行二类工资区标准其失业保险待遇标准为1027.50元/月;印台区、耀州区执行三类工资区标准其失业保险待遇标准为945元/月;宜君县执行四类工资区标准其失业保险待遇标准为892.50元/月。同时失业人员的职业培训补贴、女性生育补助费及失业人员在领取失业金期满后不能重新就业的且距法定退休龄不足2的继续领取失业金至法定正常退休龄等失业保险待遇标准随之调整。
上一次调整是2月这次调整后二、三类工资区失业保险待遇标准都涨了150元。
需要提醒的是最低工资标准不包括这些内容,一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时需注意企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按小时计酬并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
市人社部门呼吁企业应建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制切实提高企业职工尤其是一线职工工资水平构建和谐的劳资关系。各级人社部门将结合工资支付专项检查加强劳动监察执法力度确保最低工资标准严格执行切实维护劳动者的合法权益。