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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年电子商务应届毕业生薪酬预测，希望你认真阅读！
我国近来的电子商务交易额增长率一直保持快速增长势头越来越多的求职者加入这个行业那么电子商务行业的应届毕业生薪酬情况将会怎样下面一起分析一下。
高速增长的电子商务经济发展有一些显著的特点,相关服务业已经初步形成功能完善的业态体系;零售电子商务平台化趋势日益明显平台之间竞争激烈市场日益集中初步形成了垄断局面;跨境电子交易发展迅速但是尚未形成有效的发展模式;电子商务服务企业主要集中在长三角、珠三角和北京等经济发达地区且日渐集中。产业的火热自然带动了人才的聚焦效应电子商务行业人才的储备和发展是众多企业未来两的核心话题他们和移动互联网人才一道成为了未来中国企业以人才定战略的核心群体。那么电子商务行业薪酬状况如何呢
一、预计薪酬仍有较大幅度增长其中高级经理增长幅度可达到9.1%
虽然电子商务行业近来增长幅度很快但仍处于粗放竞争的阶段各电商企业对于人才的竞争将日趋白热化。预计电子商务行业薪酬涨幅均在7%以上其中高级经理薪酬涨幅可达到9.1%。
随着电子商务的持续升温未来电子商务的人才需求更加趋紧。微薄的利润和高昂的人力资源成本导致电商企业面临着巨大的压力。人才的稀缺、频繁的招聘和新员工培训拉高了公司的薪酬成本。发展迅猛的电商产业为了夺得市场并不重视人才培养而更重视人才的招聘。对于电商企业而言他们缺的主要还是有工作经验的、能够独挡一面的员工。
〓、运营序列薪酬涨幅最高其次为技术序列
预计运营序列薪酬涨幅最高可达到9.7%其次为技术序列涨薪幅度可达到9.5%;电商运营人才的稀缺促使其薪酬仍旧有节节上涨的趋势同时更是促使业内人才离职率居高不下。但是由于人才存量本身的不足各电商企业都面临着实际操作人才难求的问题。
三、技术序列应届毕业生薪酬最高本科学历为4,500元
据预测技术类应届毕业生起薪最高技术序列本科毕业生起薪为4,500元其次为运营序列。本科生起薪为3,800元。一类城市技术序列本科毕业生中位值超过6,000元。
≡于电商行业来说高速发展的电商产业与严重稀缺的人才供应形成电子商务领域巨大的人才真空。作为新型产业的电子商务行业人才本身存量不足高校人才培养输出也呈现严重的供应不足。虽然从2000以来教育部已经批准了多所本科高