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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年广东省企业退休职工养老金调整细则，希望你认真阅读！
广东企业退休人员养老金调整方案最新消息,老人都十分关注企业退休人员养老金的问题广东省企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢下面就跟大家分享广东企业退休人员养老金调整方案涨工资细则。
五一前夕广东省人社厅、财政厅联合发出通知宣布从1月1日起提高全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%同时对满75岁的企业退休人员每人每月再加发100元。
调整方式定额定比
每人至少涨113元
今初国务院决定从1月1日起企业退休人员基本养老金再提高10%。这是第11次上调预计将有近8000万退休人员受益。
根据通知本次养老金调整的对象为,12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员在核定首次领取基本养老金的月标准时同时按本办法进行调整调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
具体调整分为普遍调整和倾斜调整两部分。前者有两部分组成,⑴每人每月按照113元定额计发。⑵12月31日前已经领取基本养老金的人员按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;1月至6月首次领取基本养老金的人员按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
两类人群获倾斜
满75岁额外加发100元/月
在此基础上两类人群可额外享受倾斜调整,对6月30日前(含当日)满75周岁及以上的企业退休人员每人每月加发100元全1200元单列一次性发放不纳入基本养老金年度调整基数;企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的按所在市月人均基本养老金水平计发。
≡离休人员通知则明确,企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的基本养老金年度调整后按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制不再执行基本养老金调整的企业离休人员不参加本次调整按机关离休费调整办法执行。
增发的基本养老金
规定在4月前发放到位
鉴于去按照省的统一标准调整广州市实际养老金增幅达不到国家规定的10%(广州市平均养老金水平要高于省的平均水平)因而今广东省的调整方案中给广州开了口子允许广州市另行制定调整方案。据了解目前广州市的调整方案正在制定中。
▲对广州之外的其他各地市通知要求要直接按照本通知规定的标准和要求执行不得另行制定方案不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。并于4月底前将增加的基本养老金发放到位(广州市应在省批复后的一个月内发放到位)确保基本养老金的按时足额发放不得发生拖欠。
普遍调整有两部分
⑴每人每月按照113元定额计发。
⑵12月31日前已经领取基本养老金的人员按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;1月至6月首次领取基本养老金的人员按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
倾斜调整有两种
⑴对6月30日前(含当日)满75周岁及以上的企业退休人员每人每月加发100元全1200元单列一次性发放不纳入基本养老金年度调整基数;
⑵