【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于中山环卫工人待遇不得低于最低工资1.1倍，希望你认真阅读！
中山环卫工人涨工资最新消息,近日市住建局发布消息称中山市关于进一步改善环卫工人待遇的实施意见(下称意见)正式出台。这是我市首次以正式文件的形式保障和规范环卫工人的合法权益意见从建立月基础工资最低标准、提高岗位津贴标准和节日补贴、落实社保待遇政策、重视解决卓问题、解决入户和子女入学等8个方面作了具体规定。意见从5月1日起实施。
1,月基础工资最低标准不低于中山最低工资标准110%
月基础工资最低标准按不低于中山最低工资标准的110%确定由各用工单位在签订劳动合同或集体合同时明确。环卫管理部门在签订环卫作业合同时也应将此纳入合同条款予以规定。政策性调整最低工资标准时应相应调整环卫工人月基础工资最低标准。纳入环卫事业单位编制管理的环卫工人执行事业单位工作人员收入分配制度。
2,岗位津贴标准和节日补贴岗位津贴不低于每日10元
调整环卫企业工人岗位津贴标准要求不低于每人每日10元有条件的单位可适当提高并进行分档、细化。
环卫用工单位要按相关规定及时给环卫工人发放高温津贴和加班费用。每春节、中秋节等国家法定节日和环卫工人节环卫用工单位可向职工适当发放一定的节日补贴或等价的节日慰问品。
3,社保待遇政策全员按时足额缴纳社保
环卫用工单位要按规定与环卫工人签订劳动合同办理劳动用工备案手续为环卫工人办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续要求全员、按时、足额缴纳社会保险费。
4,卓问题符合条件非户籍环卫工可进环卫宿舍
≡于已签订劳动合同的环卫工人要求环卫用工单位按卓公积金管理条例的规定从其入职第二个月开始缴存卓公积金。单位和个人的月缴存额不得低于环卫工人本人上一年度月平均工资(包括奖金、津贴补贴、加班加点工资等)的5%单位部分的缴存比例可由用人单位根据自身实际情况适当增加。
建立环卫宿舍政策多渠道筹集房源。从公租房中给予一定房源作为环卫宿舍以包租形式租赁给环卫企业用于解决环卫工人卓需求。环卫宿舍以集体宿舍或一居室为主进行建设单套房面积控制在50平方米以内并应配备必要的生活设施。确实因客观条件限制无法建设的由各镇区负责采取长期包租等形式解决。
优先安置符合保障性卓申请条件的环卫工人。对拥有本市户籍的环卫工人符合准入条件的优先通过租赁卓补贴和安排承租公共租赁卓方式提供保障;对非本地户籍进城务工的环卫工人在本市从事环卫工作1以上并符合本市卓保障准入条件的可纳入环卫宿舍范围。
5,入户和子女入学设专项积分最高可积30分
设立环卫工人专项积分并将环卫工人专项积分纳入流动人员积分制管理计分项目。具体操作是在中山市流动人员积分制管理计分标准附加分的社会贡献积分中增加第9点在中山市从事环卫工作满3积15分每增加1积5分最高限30分。