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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于江西省企业退休职工基本养老金上调10%，希望你认真阅读！
江西企退人员基本养老金上调最新消息,5月12日江西决定从1月1日起为12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员上调基本养老金上调幅度为按照略高于全省企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。这是江西省自2005以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。
根据国家文件精神基本养老金调整采权额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中定额调整为每人每月增加100元。与基本养老金水平挂钩调整的根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档,1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元;1500元至2000元(不含2000元)的每人每月增加85元;2000元至2500元(不含2500元)的每人每月增加65元;2500元至3000元(不含3000元)的每人每月增加55元;3000元至3500元(不含3500元)的每人每月增加45元;3500元至4000元(不含4000元)的每人每月增加35元;4000元至4500元(不含4500元)的每人每月增加25元;4500元以上(含4500元)的每人每月增加15元。与缴费限挂钩调整的缴费限每满1增加3元鼓励缴费体现多缴多得。
在定额调整与挂钩调整的基础上江西再对高龄人员倾斜调整,满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。
此外按照有关规定选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休龄人员按照每人每月200元的标准增加基本养老金。
江西省人社厅要求各级人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构要在5月底前完成养老金调整工作确保调增的基本养老金在5月底前发放最迟必须在6月15日前全部发放到位。