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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于公务员加薪最新或2022（历届）年最新消息：理性看待公务员涨工资，希望你认真阅读！
「受国人关注的机关事业单位涨工资终于有了明确说法全国6月底前调整到位人均增资300元左右。相信消息一经发布肯定会再一次引起民众热议的话题。网友们会吐槽一些机关事业单位人员会认为涨的太少与期盼有很大距离。笔者认为对公务人员张工资大家都应理性。
首先网友们当理性。从过去的许多网友们的反应来看许多人带着有色眼镜看待公务员这一群体甚至抱着仇官的心态认为公务员都有灰色收入因而就不该涨工资。殊不知随着阳光工资的实行和反腐败的不断深入公务员已经没有了灰色收入而且由于工资9没涨普遍工资水平不高。当然这其中仍有以权谋私者贪污腐败数十万、过百万、甚至上千万。但那毕竟是极少数而且也难逃落马的下场付出惨重的代价。再说各行各业的工资都在普遍上涨就连企业退休工人的工资也实现了11连涨。为啥公务员就不能涨点工资。实质上公务员就是一份职业没啥不同所谓的金饭碗早已褪色一些人跳槽就是例证。因此说我们都当理性看待机关事业单位人员涨工资。
公务员亦应理性。不错公务员工资普遍不高尤其是偏远地区和基层公务员这是不争的事实。但是我们既然选择了这一行业就要摆正自己的位置这就是一份为人民服务的工作。决不能一事当前先为自己着想甚至消极怠工。要看到虽然公务员工资不高但也没到吃不上饭的程度再说国家也不会忘记我们这次工资调整固然幅度不大但是涨了总比没涨强。此外国家也采取了向基层公务员倾斜的措施。要相信面包总会有的这句话。更要相信国家要健全机关事业单位工资薪酬制度。总而言之一句话工资涨不涨由国家决定工作好不好自己选择前途命运掌握在自己手里。
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