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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于事业单位涨工资消息：公务员加300元工资应不应该？，希望你认真阅读！
李克强总理日前对机关事业单位人员工资调整确定时间表。这意味着今6月底前近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。据人社部此前透露月人均实际增资为300元左右。因此公务员该不该涨工资的话题再度引起热议。
某官僚公务员号称薪20万他肯定不在基层公务员之列根据其行政级别他享受的资源太多起码有秘书专车等等吃喝拉撒基本不靠工资薪20万确实用不了。但是基层公务员主要是科员这一级别月薪2000-3000出头的占多数薪3-4万左右没有秘书、司机、专车。吃喝拉撒睡、买房、养车、结婚、养老都要靠工资收入3-4万的收入捉襟见肘不足为过。
税务局公务员算是工资福利最高的了以山东县级为例同是一个县里普通部门科员级公务员的工资福利一个月在2000左右地税局达到3000出头国税局能达到6000左右。同是一个县的科员一个国税局上班的科员工资福利等于3个其他非税务部门的公务员工资不是所有公务员工资都一样。江苏、浙江等发达地区的公务员工资福利在全国算最好的薪8-10万的公务员(按基层公务员论领导不在此列)比较普遍虽然房价较高但是其他生活用品价格全国基本差不多所以薪8-10万的基层公务员收入在全国来看算令人满意。但是其他大部分地区的公务员收入远远达不到这个收入水平。山东基层公务员月收入基本在2000-3000左右收入3-4万左右而河北、河南、江西更低西部地区更低生活压力较大。因此对涨工资需求迫切的公务员基本是上述3个类别中的后者即基层公务员、冷门公务员、穷地方公务员。领导们确实不需要涨工资因为他们生活不需要工资靠掌握的资源就可以大嘴吃八方、撑得肚子流油。
最后再说一点就算给公务员涨工资了按惯例还是按照行政级别涨就是按照官大小来加工资。打个比方比如一个地级市公务员要涨工资了市长(正厅)涨2000块副市长(副厅)涨1500区长(正县)涨1200副区长(副县)涨900正科级涨700副科级涨500最后到科员也就能涨个250!算骂人吗朽总结一下公务员涨工资这个话题涨吧基层公务员苦;不涨吧基层公务员苦〈来当基层公务员也是一种痛苦。