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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于一线城市职工终生社保缴纳占工资46%，希望你认真阅读！
目前我国单位和个人为在职职工缴纳的五项社会保险约为职工个人工资的46%。人社部曾表示在列出统计数据的173个国家和地区中我国社会保险缴费率居第13位高于160个国家和地区其中养老保险缴费率偏高。
补缴养老保险不是想补就能补
自由职业者入医保观察半
全职妈妈生娃无法享生育津贴
工伤保险有条48小时生死线
职工主动辞职不能领取失业金
上班族按月缴纳社保即使你只拿着约为北京社会平均工资水准的收入整个职业生涯你和单位的社保缴费也会达到百万元之巨。但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补、美容体检不能报销等社保应用中的细节问题却并非人尽皆知。如何才能提高自己缴费的含金量尽量享受更多由社保带来的福利待遇是每名参保者都有必要知晓的问题。
针对当前社保实施过程中参保者经常遇到的问题以及社保制度完善的方向京华时报记者采访了对外经济贸易大学保险经济学院副院长、中国社保学会理事孙洁教授和社保实务专家、51社保网CEO余清泉。
专家认为五险政策还有不少值得完善之处比如养老保险替代率过低生育保险尚未覆盖全部育龄女性失业保险钱少限制多导致钱花不出去的问题工伤保险48小时生死线更是争议不断。专家建议社保部门简化失业保险领取手续提高发放率医保方面专家建议将体检项目纳入报销相对降低基金支出等举措。
养老保险
养老金替代率目前仅四五成
养老险缴费是五险中的第一大头儿占五险的约六成。虽然个人和企业缴费不少可相比于财政买单的公务员退休金企业职工养老金的替代率即劳动者退休时养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率却差了一大块。
目前机关工作人员的退休收入替代率已经超过80%甚至达到90%左右。而养老保险制度改革以来由于种种原因企业的养老金替代率却呈现逐渐走低的趋势从改革初期的60%多降至四五成水平。
此前国务院已英关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定正式废除养老金双轨制。然而目前只是实现了制度并轨待遇并未并轨。同时有关部门也基本明确保持机关事业单位工作人员待遇水平不降低。而对于提高企业职工养老金替代率和养老金水平目前有关部门暂无新政出台。企业职工无论你在职时收入有多高都要做好退休后收入立刻降低一大截的准备。
不是缴费满15就能够退休
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定明确本决定实施后参加工作的职工个人缴费限累计满15的退休后按月发给基本养老金。部分职工因此存在一个误区以为只要参加养老保险并缴费满15就能退休回家领养老金了。实际上对于劳动者来说退休龄才是最重要的一环以男性职工为例不到60岁即使你已经缴了30的养老险也暂不能退休。
补缴养老险不是想补就能补
目前对于养老险补缴单位应缴未缴而导致的养老险缴费中断有关部门是允许进行补缴的。而对于领取失业保险金的人员来说在领取期间是不能参加养老保险并缴费的。这也势必造成个人养老险缴费限一定程度的中断并且对于这一时段中断的养老险缴费有关政策是不允许事后进行补缴的。
专家点评
养老金替代率短期难提高
≡外经济贸易大学保险经济学院副院长孙洁教授认为养老险是五项社保中制度最复杂、历史遗留问题最多的一项保险有关部门能做出养老双轨制制度并轨的决定已经是冲破了重重阻力是一大进步。虽然进一步拉近公务员和企业职工退休待遇水平特别是替代率水平应该是有关部门下一步的重要工作任务但显然这无法一蹴而就。
她分析说如果硬性降低机关事业单位人员退休待遇可能会造成新的社会问题。由于机关事业单位职工参加养老险的制度尚未建设完成参保工作尚未完成而且当前有关部门确定的企业职工养老保险工作重点是加快实现全国统筹因此短期内提高企业职工养老金替代率水平可能尚不是有关部门的工作重点。
51社保网CEO余清泉则表示相比提高企业职工养老金替代率有关部门更应尽快降低养老险的缴费率。人社部曾表示在列出统计数据的173个国家和地区中我国社会保险缴费率居第13位确实高于160个国家和地区其中养老保险缴费率偏高。余清泉认为养老险中单位约20%的费率确实太高不利于企业长期发展。同时考虑到有关部门已明确表态我国将会逐步推出延迟退休的政策企业缴费负担还会继续加重。因此降低企业缴费率是当务之急。
医疗保险
就医要尽量去自己穴医院
关于医保有些参保者会忽略一项重要规则除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外大家就医尽量要去自己穴的定点医疗机构否则除急诊外你即便是去医保医院诊疗项目也是医保范围内的项目也得全额自费。
即使是在定点医疗机构也并非所有的医疗项目都能医保报销。城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准意见的通知规定基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目范围在非疾病治疗项目类包括各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术等;各种减肥、增胖、增高项目;各种健康体检等。治疗项目类则包括除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植;近视眼矫形术等。此外各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目也不予支付。
值得关注的是北京市基本医疗保险规定也规定基本医疗保险基金不予支付下列医疗费用包括因交通事故等责任事故造成的伤害。不过对于责任在于对方且能够提供公安部门关于肇事方逃逸或无法查找责任人相关文字证明的其医疗费用也可纳入医保支付范围。
‰观察期只缴费不报销
≡于京籍职工来说如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保就要面临6个月的医保观察期了。在此期间参保者需要缴费但不能报销6个月后才能正常报销。不过不管京籍职工还是非京籍职工即使在解除劳动合同后60天内没有参加医保只要之后找到单位通过单位参加职工医保即可当月缴纳当月享受医保。
≡于京籍且一直在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保的人员来说假如中断缴费3个月那么他们再次在职介、人才中心以自由职业者身份参加医保也要面临6个月的医保观察期。
体检报销能减轻医保支出
医保部门相关工作人员向京华时报记者表示医保制度的最重要原则就是保证基本医疗支出因此对于美容、体检等非医疗治疗的行为是不予报销的。而对于交通事故只有责任完全在于对方且出现对方逃逸不负担医疗费的问题才能由医保报销。
针对观察期只缴费不报销的问题该工作人员解释这是考虑到职工医保缴费费率超过12%存档者的缴费费率却只有约7%低了不少。由于缴费水平不同等因素才设置了观察期。
针对观察期的问题余清泉认为这一限定确实有存在的必要。职工医保参保者从一家单位跳槽到另一家单位即使中间中断缴费续