最新或2022（历届）工资打税标准

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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于工资打税标准，希望你认真阅读！

　　导语,最新工资交税起征点是多少钱工资打税税率标准是多少

　　根据最新个人所得税法规定从9月1日起执行目前也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制具体如下,

　　工资薪金所得适用税率

　　起征点是3500,计算方法如下,

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;

　　实发工资=应发工资-四金-缴税。

　　实行7级超额累进个人所得税税率表

　　应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

　　扣除标准3500元/月(9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

　　个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下,

　　工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

　　注,

　　1、本表所列含税级距与不含税级距均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;

　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

　　知识延伸,

　　五险一金

　〈照国家规定企业要为员工缴纳五险一金,

　　养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和卓公积金。

　　如果是在职的员工单位会为你办理缴纳其缴纳标准,

　　养老保险,

　　单位交20%个人交8%其中8%进入到个人帐户。

　　医疗保险,

　　单位交8%或9%个人交2%其中2.8%进入到个人医报上(每月进一次)。

　　失业保险,

　　单位交1.5%个人交0.5供员工失业时到社会上领取失业金。

　　工伤和生育保险,

　≈加是1%和0.8%有的地方是单位全额负担有的地方是每月扣员工1元钱出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用由社保部门承担。

　　卓公积金,

　　单位交7%个人交7%全部进入个人帐户买房时可提取也可用来购房贷款是低息的。

　　如果是灵活就业人员办理社保只有两项,养老保险和医疗保险。

　§理技巧如下,

　　养老保险,带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片到当地的社保中心的营业窗口办理。

　　医疗保险,办完了养老保险手续后带着上述的材料和刚办好的养老保险手册到当地的医保中心的营业窗口办理。

　　以后按照要求按期缴费就可以了。