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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年最新山西晋城最低工资规定，希望你认真阅读！
最新山西晋城最低工资规定
昨日从晋城市人社局了解到根据山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知要求我市正式上调了最低工资标准。新标准自5月1日起实行。
调整后全市月最低工资标准普遍提高170元。其中一类地区城区、泽州县、高平市的月最低工资标准由现行1450元提高到1620元全日制用工小时最低工资标准由8.3元调整为9.3元非全日制用工小时最低工资标准由16元提高到17.7元。此外阳城县今获批调整类别月最低工资标准由原来的按三类地区执行上调至按一类地区执行。
〓类地区沁水县的月最低工资标准由现行1350元提高到1520元全日制用工小时最低工资标准调整为8.7元非全日制用工小时最低工资标准提高到16.6元。
三类地区陵川县的月最低工资标准由现行提高到1420元全日制用工小时最低工资标准调整为8.2元非全日制用工小时最低工资标准提高到15.6元。
据了解最低工资标准是根据就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和卓公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素的变动情况而确定的。我省自19951月1日开始实施最低工资保障制度后坚持平均每两至少调整一次。而此前执行的最低工资标准是于去4月1日确定的。
记者还了解到最低工资标准并非指劳动者的全部工资它不包括加班加点工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
市人社局相关负责人介绍最低工资标准只是一个保障标准不是分配标准不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准可向12333人力资源社会保障咨询热线或当地劳动保障监察机构投诉也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁以维护自己的合法权益。
另据了解受此次最低工资标准调整的推动我市的失业保险待遇、工伤保险待遇等社会保障标准也将随之调整。市人社局将于近日就新标准的执行情况展开全面检查督促各单位和企业执行新标准。