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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于央企薪酬改革名单：中石油全员降薪，希望你认真阅读！
72家央企薪酬改革名单有哪些下面为大家整理了相关信息。
其中包括中石油、中石化、中国移动等顶级央企据悉央企薪酬改革与现行政策相比改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降部分下降幅度还会比较大。
近日中共中央政治局审议通过了中央管理企业负责人薪酬制度改革方案。由于改革目标直指央企负责人的薪酬明确要求对不合理的偏高、过高收入进行调整要合理确定并严格规范央企负责人履职待遇与业务支出央企改革将进入到触及利益的实质性推进阶段。消息称受新薪酬制度约束的企业将包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企如中石油、中石化、中国移动等以及其他金融、铁路等19家央企共计72家企业但截至目前中央并未披露72家企业名单。
适用薪酬改革方案的部分央企名单
1.中国石油天然气股份有限公司
2.中国海洋石油总公司
3.中国石油化工集团公司
4.宝钢集团有限公司
5.武汉钢铁(集团)公司
6.鞍钢集团公司
7.中国第一汽车集团公司
8.东风汽车公司
9.中国远洋控股股份有限公司
10.中国海运(集团)总公司
11.国家开发投资公司
12.中国移动通信集团公司
13.中国联合网络通信集团有限公司
14.中国电信集团公司
15.中粮集团有限公司
16.神华集团
17.中国航空工业集团公司
18.中国兵器工业集团公司
19.国家电网公司
20.中国南方电网有限责任公司
21.中国华能集团公司22.中国航空集团公司
23.中国南方航空股份有限公司
24.中国东方航空股份有限公司
25.中国商用飞机有限责任公司