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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年晋城最低工资调整的最新消息，希望你认真阅读！
近日从晋城市获悉该市最低工资标准在去基础上上调170元。市区、城区、泽州县、高平市、阳城县执行一类地区标准月最低工资标准由现行1450元提高到1620元全日制用工小时最低工资标准由8.3元调整为9.3元非全日制用工小时最低工资标准由16元提高到17.7元;
沁水县执行二类地区标准月最低工资标准由现行1350元提高到1520元全日制用工小时最低工资标准调整为8.7元非全日制用工小时最低工资标准提高到16.6元;
陵川县执行三类地区标准月最低工资标准由1250元提高到1420元全日制用工小时最低工资标准调整为8.2元非全日制用工小时最低工资标准提高到15.6元。
据介绍阳城县今批准调整类别是根据当地经济发展城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况今最低工资标准由原来的三类上调两个类别至一类。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其用人单位支付的最低金额的劳动报酬包括劳动者每天工作8小时、节假日正常休息的劳动收入不包括加班费。最低工资标准是一种法律保障是国家规定的一个保障标准本次调整最低工资标准是深化收入分配制度改革的重要内容也是山西省转型综改确定的行动计划之一。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。