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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年最新四川最低工资规定政策，希望你认真阅读！
最新四川最低工资规定政策
7月1日起开始实行平均上调幅度10.4%
6月8日省长魏宏主持召开省政府第88次常务会议决定自7月1日起调整四川省最低工资标准。
最低工资标准 平均上调幅度10.4%
会议认为合理调整最低工资标准对于有效应对消费物价上涨提振城乡居民消费需求、培育消费新亮点与拉动内需、促进生产具有重要作用。
会议决定我省月最低工资标准由1100元、1250元、1400元分别调整为1260元、1380元、1500元平均上调幅度为10.4%比去上调幅度低4.1个百分点。非全日制用工小时最低工资标准调整由每小时11.5元、13.2元、14.6元分别调整为每小时13.2元、14.4元、15.7元平均上调幅度为10.5%比去上调幅度低4.6个百分点。
会议要求各市(州)根据本地实际选择不同的档次标准执行。
企业工资增长 增长指导基准线为11%
会议决定我省企业工资增长指导线的基准线为11%生产经营正常、经济效益较好的企业可参照基准线确定工资增长水平;上线为17%即经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平明显低于当地职工平均工资一定比例的企业可在基准线以上、上线以下确定工资增长水平;下线为4%企业在当经济效益有所下降时可参考下线安排本企业工资增长水平。
会议明确各类企业应当以企业工资指导线为重要依据结合自身实际开展工资集体协商建立正常的职工工资增长机制。
会议审议通过关于贯彻落实粮食安全省长责任制的意见和四川省可诱导组织再生材料研究和产业化应用发展工作推进方案。
会议学习了新食品安全法有关内容。
最低工资如何定
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、卓公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国最低工资规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少调整一次。