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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于太原最低工资规定最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
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5月25日太原市人社局下发关于贯彻落实我省最低工资标准的通知决定调整提高我市最低工资标准并从5月1日起执行。
调整后的我市各县(市、区)最低工资标准为,迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市全日制用工月最低工资标准由1450元提高到1620元小时最低工资标准为9.3元;非全日制用工小时最低工资标准为17.7元。清徐县全日制用工月最低工资标准由1350元提高到1520元小时最低工资标准为8.7元;非全日制用工小时最低工资标准为16.6元。阳曲县全日制用工月最低工资标准由1250元提高到1420元小时最低工资标准为8.2元;非全日制用工小时最低工资标准为15.6元。娄烦县全日制用工月最低工资标准由1150元提高到1320元小时最低工资标准为7.6元;非全日制用工小时最低工资标准为14.5元。调整后的最低工资标准不含加班加点工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境和条件下的津贴法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目自5月1日起实行。
什么是最低工资标准
最低工资标准通常包含三个部分一是维持劳动者本人最低生活的费用即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不fb3断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
最低工资标准不包括,加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。