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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年河南省郑州最低工资规定，希望你认真阅读！
河南省郑州最低工资规定
郑州最低工资标准是多少 郑州最低工资调整至1400元郑州最低工资涨了160元将达到1400元(注,暂时还是采用新调整的工资标准)
省人民政府英了关于调整河南省最低工资标准的通知从7月1日起调整最低工资标准 。根据标准郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个市地市区作为一类行政区域月最低工资上调为1400元 ;二、三类行政区域的月最低工资分别调整为1250元和1100元时最低工资分别调整为13.5元、12元、10.5元。此前我省三类区域的最低工资标准分别为1240元、1100元、960元。
行政区类别 月最低工资标准 时最低工资标准
一类 1400元(1240元) 13.5元
〓类 1250元(1100元) 12元
三类 1100元(960元) 10.5元
≡比,今全国已有16个省(区、市)上调河南暂排第9位
根据统计今以来包括我省在内全国已有16个省(区、市)宣布上调最低工资标准。本月四川、江西、贵州和内蒙古的最低工资标准也刚刚上调。在已经调整的16个省(区、市)中在一类行政区域的工资数额上上海以1820元/月位列第一我省凭借1400元/月暂时名列第9位。
温馨提醒,如工资低于标准可投诉
最低工资标准不包含,用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、卓等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和卓公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。
最低工资标准包含,三险一金中的职工个人缴纳部分即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和卓公积金。
郑重提醒,
用人单位向本单位劳动者公示最低工资标准按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准确保低收入劳动者劳动报酬权益。用人单位发放的工资若低于最低工资标准劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。省人社厅有关负责人表示。各级人社部门会加强劳动保障监察执法力度严肃查处各种违反最低工资标准的行为。
温馨提示,
1、根据河南省最低工资规定河南省最低工资标准包含三险一金中的职工个人缴纳部分即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和卓公积金。
2、职工在下述情况下所取得的收入不能算到最低工资标准里面,
用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、卓等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和卓公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。
3、社保费用中的工伤保险和生育保险不需要职工缴纳不影响最低工资的发放。
什么叫做最低工资标准
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
2月北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。