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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于工伤保险缴费基数规定，希望你认真阅读！
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力工伤不管什么原因责任在个人或在企业都享有社会保险待遇即补偿不究过失原则。
(一)工伤保险缴费基数
1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
(二)工伤保险缴费费率
1、分类行业基准费率根据不同行业的工伤风险程度将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档即一类行业的缴费费率为职工工资总额的 0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%二类行业二档为职工工资总额的1.0%二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。
2、费率腐从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二开始属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行腐腐幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。
3、缴费方式
每月10日前到地方税务局缴纳
工伤保险又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法集中用人单位缴纳的工伤保险费建立工伤保险基金对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用也包括保障基本生活的费用。