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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年成都市最低工资新标准规定，希望你认真阅读！
∴者从成都市人力资源和社会保障局获悉从7月1日起也就是昨日起成都市月最低工资标准调整为1500元、1380元上调幅度分别为7.1%、10.4%。非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时15.7元、14.4元上调幅度分别为7.5%、9.1%。据了解这是成都市第13次上调全市最低工资标准。
据成都市人社局相关负责人介绍最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位应依法支付的最低劳动报酬。这一最低工资标准是综合考虑全市经济社会发展、地区经济差异、企业经济效益增长、职工平均工资增长、职工个人缴纳社会保险费和物价上涨等实际情况进行的调整。
据了解6月29日成都市人民政府召开第80次常务会议审议通过了这一最低工资标准调整方案并于6月30日英了关于调整全市最低工资标准的通知决定从7月1日起将全市月最低工资标准由1400元、1250元调整为1500元、1380元;将非全日制用工小时最低工资标准由14.6元、13.2元调整为每小时15.7元、14.4元。
成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、天府新区成都片区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县等14个区、县将执行1500元/月、15.7元/小时的标准;都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等7个县(市)将执行1380元/月、14.4元/小时的最低工资标准。
据该负责人介绍成都市最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和卓公积金但不包括延长工作时间工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即使用人单位为劳动者提供食宿支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。按照最低工资规定的要求用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内向全体职工公示。
需要提醒的是最低工资标准不包括这些内容,一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时需注意企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按小时计酬并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。