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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于北京市的生育津贴是怎么领取的，希望你认真阅读！
一、所需材料,
1、结婚证原件及复印件一份;
2、生育服务证原件及复印件一份;
3、婴儿出生证明原件及复印件一份;
4、医学诊断证明书原件及复印件一份;
5、男女双方二代身份证正反面复印件;
6、外埠职工须提供北京市工作居住证及北京市外地为京人员生育服务联系单原件及复印件一份;
7、北京市生育登记表一式两份;
注,以上复印件必须用A4纸并加盖单位公章。
〓、办理时间,每月5-25日(婴儿出生后的次次月办理)
三、经办流程,参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部当月最后一次申报生育津贴时还需上报北京市参保职工生育津贴支付月报表(生表二)(一式两份)。符合享受晚育奖励津贴条件的夫妻双方应在生育登记表中选择享受晚育津贴的对象且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。
(1)夫妻双方均已参加生育保险的由女方单位填报生育登记表。
(2)女方未参加生育保险男方已参加生育保险且由男方享受晚育津贴则男方单位须填报生育登记表(一式两份)携带男职工的结婚证及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。
注,表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整如有涂改请在涂改处加盖单位公章。
注意事项
”京户口社保不满一领取生育津贴的相关规定细则如下,
参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。
≈娩之日前连续缴费不足9个月的其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付生育津贴由用人单位支付。
参保职工分娩前连续缴费不足9个月分娩之月后连续缴费满12个月的职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
补支标准按照以下办法执行,
≈娩之月的本人生育保险缴费基数低于分娩后12个月的缴费基数的按照分娩之月的缴费基数除以30再乘以产假天数补支;
≈娩之月的本人生育保险缴费基数高于分娩后12个月的缴费基数的按照分娩前连续缴费期间和分娩后12个月缴费期间的平均缴费基数除以30再乘以产假天数补支。
你可以根据自己的实际情况来采取相应的措施