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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于高温津贴发放办法及标准政策问答，希望你认真阅读！
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应当向劳动者支付高温补贴。
高温作业几种类型,
一、高温强热辐射作业,其特点是气温高热辐射强度大相对湿度低形成干热环境这类作业场所都有强烈的辐射热源室内外气温差可达10℃以上以对流热和辐射热作用于人体。
〓、高温高湿作业,这类作业环境的气象特点是气温、气湿高而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。
三、夏季露天作业,建筑、搬运等露天作业除受太阳的辐射作用外还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。
企业高温补贴怎么发放
焦点一,发给谁
(1)露天工作者日最高气温达到35℃以上;
(2)非露天工作者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
焦点二,发什么
关于高温补贴怎么发的问题一直有一个争议到底高温补贴发什么是发现金还是发购物卡之类的可替代的物品。
高温补贴只能是现金支付且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。
焦点三,怎么发
高温补贴究竟该计日发放还是该计月发放
记者了解到目前北京、浙江、江苏等地采用的是按月发放模式规定在6月至8月间用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等地则多采用的是按天发放的模式。
焦点四,发多少
文件规定的都是企业应该执行的最低标准企业不能将其视为统一的标准而应当根据自己生产经营的实际特点和具体条件发放相应提高高温季节补贴标准并通过民主协商合理确定具体细节无论最终发放的形式如何都应事先向职工说明。
焦点五,该发几个月
高温补贴全称为高温季节补贴言下之意就是只在高温季节发放。那么哪几个月份属于高温季节呢从上海的情况看一般把6月至8月作为高温季节但随着全球变暖高温天日益增多传统意义上的金秋九月有半个月加入了战高温的行列。