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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年深圳高温津贴发放标准，希望你认真阅读！
随着气温逐渐走高深圳步入高温模式。那么我们就来看看深圳的高温补贴到底有多少吧。
深圳高温补贴标准,
深圳高温补贴标准为每人每月150元;若需按天数折算高温津贴的按每人每天6.9元计算。
据悉从6月起深圳市用人单位要按规定给高温作业劳动发放高温津贴今发放标准和往一样仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元的奉。
根据广东省高温津贴规定劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴并在工资清单中列明具体项目及数额。从事高温作业的劳动者因事假、旷工未提供劳动的或在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。
目前我省高温津贴标准为每人每月150元从6月至10月期间发放一算下来是750元。对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确每人每天6.9元。那么对于非高温作业人员高温津贴是否发放如何发放呢记者了解到根据省相关规定非高温作业人员高温津贴由用人单位根据有关文件精神和本单位实际与职工平等协商确定是否发放。
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拒发高温补贴怎么办
、放高温季节津贴属于强制性规定。根据防暑降温措施管理办法规定用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定并根据社会经济发展状况适时调整。
可见高温津贴属于国家规定的劳动报酬用人单位应当依规定及时以货币形式足10ea额向劳动者支付。如果单位拒不发放劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也有权直接向人民法院申请支付令。