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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年广东省高温津贴最新发放规定，希望你认真阅读！
广东的天气越来越热对于那些在高温烈日下工作的劳动者们法律是规定要发放一定的高温补贴。高温费是比较特殊的一种补贴它不是全任何时候都会进行发放而是根据当地最热的时间来发放的。那么广东高温津贴发多少呢
、放标准与往相同
市人力资源局提醒用人单位和劳动者依照惯例每6月至10月是高温补贴发放的季节。
今补贴发放的标准与往相同从事露天工作及工作场合的温度不能降至33℃以下的劳动者每人每月能够获得150元的高温补贴。如需要按天折算的则每人每天6.9元。
市人力资源局称用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。但提供的清凉饮料不能抵高温津贴。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴用人单位不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。有些工厂的高温补贴是随工资发放的。
高温津贴的发放标准也不是一成不变的。省政府授权省人社部门根据经济发展水平、平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。
企业不依法发放将面临处罚
办法还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的,按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员,则要按月发放全额高温津贴。
办法规定高温津贴发放由用人单位负责举证。用人单位应如实记录劳动者从事高温作业及高温津贴发放情况,并强调对此承担举证责任。
〈照办法规定需发放高温津贴但用人单位没有发放的,将面临省政府广东省高温天气劳动保护办法所规定的处罚,即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发,逾期未改正的处2000元以上10000元以下奉。省人力资源和社会保障厅提醒,高温天气将至,广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法,及时做好发放高温津贴等工作准备,加强高温天气劳动保护。