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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年长春高温津贴发放标准规定，希望你认真阅读！
据悉今的三伏天将持续40天左右。7月3日国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发关于做好防暑降温工作的通知目前全国已有27个瘦发布了高温补贴标准。
我省的高温津贴发放标准为每人每天10元以上。
高温作业中暑可申请工伤
意见稿明确要求劳动者因高温作业引起中暑的经诊断为职业病、认定为工伤的享工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的可以申请工伤认定符合规定的享受工伤保险待遇。
劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的视为工伤可享工伤保险待遇。
据省人社厅工作人员介绍一线职工在高温环境下工作一旦中暑职工或者现场人员应立即向用人单位报告并由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。经劳动保障部门认定为工伤后中暑职工可按照相关法规享受工伤待遇。
提出工伤认定申请应当提交下列材料,1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应当向劳动者支付高温补贴。
高温津贴标准包括,用人单位每6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。