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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于上海生育津贴怎么算？，希望你认真阅读！
上海生育津贴月标准如下,本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的按最低标准计发。
上海女职工月生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资
上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数
【备注】,
1、生育津贴不包括生育医疗费用。
2、2009起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。
【案例】李小姐上海本地人工作3一直都有缴交社保。上月正式休产假产假天数98天属于第一胎。李小姐用人单位上年度职工月平均工资为4000元。李小姐这种情况可以领揉少生育津贴生育津怎么算
【说明】,生育保险是为保障女性职员生育期间的基本生活但是享受生育保险待遇必须满足一定条件。在上海享受生育保险待遇必须满足三个基本条件一个是符合国家计划生育政策二个是必须在定点医院机构生育三个是必须缴纳社保缴纳生育保险费用。李小姐第一胎又是上海本地人并坚持缴纳社保所以可以享受生育保险待遇。
上海生育保险待遇项目包括生育津贴与生育医疗费用。上海生育津贴跟产假天数有着密切联系产假天数决定生育津贴的多少。按照规定上海女职员月生育津贴等于用人单位上年度职工月平均工资。其生育津贴计算公示为,上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数
因为李小姐产假天数为98天同时用人单位上年度职工月平均工资为4000元所以可以领取13066元。计算方式如下,4000/30X98=13066元。