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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年北京市生育险报销流程、时间及范围，希望你认真阅读！
〃销流程
一、生育保险待遇申领
1.申请人提供资料,
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
e、属异地或境外难产提供住院费用明细
f、属异地或境外剖腹产提供,
(1)手术证明
(2)费用凭据
〓、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
三、 符合条件即可办理凭办理凭证即可到银行领钱。
〃销条件
(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一以上
〃销比例
〃销比例,以所在地上年度职工月平均工资为基数按照一定的比例一次性支付。其中,
1.顺产为270%。
2.难产为320%。
3.剖腹产为420%。
〃销期限
生育保险需连续买满12个月宝宝出生的18个月之内报销同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策各地规定各不一有10个月也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
〃销范围
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为,女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的每多生一个婴儿增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
〓、生育营养补贴与围产保健补贴凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴原在单位参加生育保险的女职工失业后在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育时可享受一次性生育补贴,流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工其配偶未列入生育保险范围符合计划生育规定生育第一胎时可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费包括因计划生育需要实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用列入生育保险基金结付范围。