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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年南京生育津贴计算标准，希望你认真阅读！
南京市贯彻〈江苏省职工生育保险规定〉的实施意见正式下发新政最大的亮点就是将所有用人单位和职工都纳入到生育保险覆盖范围而且男职工护理假期间享受10天生育津贴。
生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
南京生育津贴怎么算
生育津贴按照职工产假或者休假天数计发计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
新政增加了职工休假期间享受生育津贴的5种情况包括,
妊娠满2个月不满3个月流产的享受30天的生育津贴妊娠满7个月引产的享受98天的生育津贴;
实行输卵管结扎或复通手术的享受21天的生育津贴;
实行输精管结扎手术的享受7天的生育津贴输精管复通手术的享受14天的生育津贴;
∨置(取出)宫内节育器享受2天的生育津贴;
参加生育保险的男职工符合国家和省有关规定享受护理假的享受10天的生育津贴。
生育津贴低于产假或者休假前工资标准的由用人单位予以补足高于其产假或者休假前工资标准的高出的部分用人单位不得截留。