【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年杭州生育津贴的相关问题解答，希望你认真阅读！
不论在全国哪个地区只要缴纳了生育保险的职工在生育小孩后满足条件可享受生育保险待遇领取生育津贴。在杭州职工领取生育津贴需要满足一是在生育时用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续连续缴纳生育保险一以上二是实施计划生育手术时用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。
杭州生育津贴领取条件是什么
申领生育津贴需满足两个条件,一是职工在生育时用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续连续缴纳生育保险费12个月且符合国家、省、市规定条件生育;二是职工在实施计划生育手术时用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。
杭州领取生育津贴所需资料,
1、杭州市职工生育待遇申领表;
2、生殖健康服务证复印件(即准生证);
3、婴儿出生证复印件;
4、提供有明确病情及分娩记载的生育诊断证明或有详细病情记载的门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料。如果是剖腹产则必须有出院小结原件;如果是顺产持复印件即可。
5、申报计划外流产需提供夫妻双方结婚证。
杭州生育津贴怎么算
产假工资(单位产假期间按月正常给你发工资的那单位可以不给你这部分钱)和生育津贴两项。产假天数和津贴额度按平、助、剖有差异。 每月的产假工资标准按单位全体员工上上报社保基数的平均工资计算。
计算公式是,生育保险金=生育津贴医疗补助金津贴,以用人单位职工月平均工资为基数。正常生育的按3个月(90天)计发;剖腹产或多胞胎的按4个月计发。