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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于北京最新或2022（历届）年生育津贴报销流程和标准，希望你认真阅读！
什么是生育津贴生育津贴即为产假工资相当于女职工在生育期间的工资是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的差额部分由用人单位补足。
关于北京生育津贴报销流程和标准
1、北京市已婚妇女满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工除享受国家规定的产假外增加奖励假30天奖励假也可以由男方享受。
2、如果夫妻双方都有生育险晚育津贴则由男方或女方享受均可对于参保人来说当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受。
生育津贴计算公式,职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一月平均工资计算;低于上一本市职工月平均工资60%的按照上一本市职工月平均工资的60%计算;高于上一本市职工月平均工资3倍以上的按照上一本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一月平均工资无法确定的按照上一本市职工月平均工资计算。)
生育津贴详细待遇标准请参考下图,
