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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于成都最新或2022（历届）年生育保险金申请领取条件，希望你认真阅读！
生育保险是通过国家立法在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项,一是生育津贴;二是生育医疗待遇。
(1)享受生育保险的对象主要是女职工因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展有些地区允许在女职工生育后给予配偶一定假期以照顾妻子并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作限、本国公民身份等方面的要求。中国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者即必须符合法定结婚龄、按婚姻法规定办理了合法手续并符合国家计划生育政策等。
(3)无论女职工妊娠结果如何均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否产妇均可享受有关待遇并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况都能享受生育保险待遇。
(4)生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象正常情况下不需要特殊治疗。
(5)产假有固定要求。产假要根据生育期安排分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。中国规定的正常产产假为90天其中产前假期为15天产后假期为75天。
(6)生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴一般为生育女职工的原工资水平也高于其他保险项目。另外在我国职工个人不缴纳生育保险费而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后符合四川省人口与计划生育条例有关规定生育、施行计划生育手术的女职工即可领取生育保险金。