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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于深圳加班工资计算方法，希望你认真阅读！
原深圳市员工工资支付条例规定加班工资计发基数为标准工资但何谓标准工资劳资理解可能不同。比如月收入如果由基本工资、卓补贴、交通补贴和双薪等组成若按原条例算加班费时资方可以不把双薪和卓补贴纳入基数而劳动者则认为应按实际收入为基数来计算。
现在新条例将标准工资的说法全部调整为正常工作时间工资即员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定没有设定具体项目且这一工资水平不得低于市ZF公布的最低工资标准。今后加班工资也统一以该基数为计算标准。
在此基础上新条例将原条例关于员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资和员工依法享受休假、探亲假、婚假、丧假等假期的用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资的规定统一修改为员工依法享受休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。也就是说根据原条例的规定休假、探亲假、婚假、丧假只能按不低于本人标准工资的标准支付假期工资;但今后都必须按照正常工作时间工资支付。这意味着劳动者依法休假时的收入有望增加劳动者权益将得到更好保障。
条例的另一个重要变化是将最低工资每调整一次改为每两至少调整一次。有关人士解释在实践中每调整一次幅度难以掌握调整过频也会给企业带来一定压力。
此外新条例还将民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的员工也纳入调整范围。
加班费计算方法
〃定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%