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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年最新南京市最低工资标准，希望你认真阅读！
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
2月北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。5月28日人力资源和社会保障部发布的年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示全国共有19个地区调整了最低工资标准平均调增幅度为14.1%。
南京市各区从11月1日起开始调整最低工资标准调整后的月最低工资标准为1630元/月非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时。
南京市各区调整最低工资标准各区全部执行一类区最低工资标准调整后的最低工资标准为,
1、月最低工资标准为1630元/月
2、非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时
调整最低工资标准的影响,
1、加班费
加班费的计算应当根据每个人的工资来计算但不得低于我市月最低工资标准也就是1630元。记者算了一笔账假设在明元旦期间加班因为元旦是法定节假日如果在元旦当天加班加班工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)加班工资应为224.8元。比之前月最低工资1480元的加班费204.1元可多拿20.7元。
2、失业保险金
失业保险金也有所上涨根据江苏省失业保险规定失业保险金最高不得超过当地最低工资标准最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。以目前南京市月最低工资标准计算调整后失业人员的失业保险金最高能拿到1630元。
3、病假工资
上调最低工资标准还将影响一批按最低工资标准计算收入的职工比如长期休病假的。按照规定职工患病或非因工负伤治疗期间病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。也就是说病假工资至少为1304元。
4、实习生的最低工资标准
ˉ岗实习学生和勤工助学学生来说非全日制用工小时最低工资标准也有所调整从原来的13元/小时调整为14.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。
实习生每天工作不能超过8小时每周工作时间不得超过40小时如果按照用工小时最低工资标准来算实习生每天工作满8小时一周满40小时所获得的报酬远远超过最低工资标准