【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年广东各市最低工资标准，希望你认真阅读！
从广东省人社厅获悉广东省政府日前发出关于调整我省企业职工最低工资标准的通知决定从今5月1日起调整企业职工最低工资标准全省平均增幅19%。
广东上次调整标准的时间为5月1日考虑到2未调整本次调整平均增幅为19%仍保持四类标准。
其中广州市执行最高的第一类标准为1895元/月对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;
第二类标准为1510元/月执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;
第三类标准为1350元/月执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;
第四类标准1210元/月执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
省人社厅相关负责人表示此次调整是根据广东经济社会发展状况按照最低工资规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法结合全省最低工资标准评估情况综合考虑近两全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素并充分考虑当前企业的承受能力经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过后报人力资源社会保障部审核批准由省政府审定颁布。调整后广东最低工资水平总体居于全国前列。
考虑到企业的生产经营需要本次调整设置了edd2个多月的缓冲期便于企业调整生产经营成本预算。
省人社厅提醒全省各类企业要主动执行新的最低工资标准职工理性维护自身权益。据了解省人社厅将在5月1日新的最低工资标准施行后就新标准的执行情况开展一次全面的监督检查督促企业严格执行新标准。