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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于全国最低工资标准最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
最低工资制度是政府为了为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一根据当地经济发展情况等变化各地区的最低工资标准也将作相应调整。如今全国各地最低工资标准已纷纷出炉下面就请跟随朽的脚步一起来看看吧!
全国各省最低工资标准
最低工资标准的主要特点
1、最低工资保障范围不仅包括劳动者本人的基本生活需要而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;
2、最低工资数额由最低工资率确定;
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时均不得低于最低工资率确定的工资标准否则约定无效并按最低工资标准执行。