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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于浙江省最新或2022（历届）年最低工资标准调整方案，希望你认真阅读！
浙江省最低工资标准会不会上涨呢下面一起了解下浙江最低工资标准调整的最新消息。
近日浙江省协调劳动关系三方办公室拟制了我省最低工资标准调整方案,初步计划从今9月起执行,将月最低工资标准从现行的1650、1470、1350、1220调整为1920、1720、1580、1430元增长幅度分别为16.4%、17%、17%、17.2%;拟将小时最低工资标准从现行的13.5元、12元、10.9元、9.8元调整为17.5元、15.6元、14.2元、12.8元、增长幅度分别为29.6%、30%、30.2%、30.6%,待修改完善报省政府批准后实施。日前已开始在全省征求意见。
接下来带您来了解一下最低工资标准的相应法律政策,
1、最低工资标准的含义,
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
劳动者依法享受带薪休假、婚丧假等国家规定的假期间以及法定工作时间内依法参加社会活动期间视为提供了正常劳动。
2、最低工资标准的适用,
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、最低工资不包含的项目,
用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于当地最低工资标准,
(1)延长工作时间工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
4、我省最低工资标准调整的总体规划浙江省人民政府关于促进城乡居民收入持续普遍较快增长的若干意见明确提出按照最低工资增长高于经济增长原则每调整最低工资标准。到最新或2022（历届）年四档最低工资标准平均达到每月2000元左右。