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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新武汉最低工资标准，希望你认真阅读！
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
湖北省人社厅昨日发布公告9月起上调全省最低工资标准其中位于第一档的武汉市中心城区将由现行的1300元调整为1550元。据悉这是1995我省建立最低工资制度以来第九次调整最低工资标准。
根据省政府下发的通知综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素从9月1日起拟将现行的1300元、1020元、900元三档最低工资调整为1550元、1320元、1225元、1100元四档平均增长21%。小时最低工资标准由现行的14元、11元、9.5元三档拟调整为16元、15元、14元、12.5元四档。
据悉第一档的适用区域为武汉市7个中心城区及武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区。第二档的适用区域为武汉市6个远城区襄阳市、宜昌市中心城区。第三档的适用区域为其它10个市(州)市区、3个直管市、全省县域经济发展综合指数居前22名的县(市、区)及部分经济发展较快的县(市、区)。第四档的适用区域为神农架林区和其它县(市)。
省人社厅介绍新标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者也按此标准执行。
接下来带您来了解一下最低工资标准的相应法律政策,
1、最低工资标准的含义,
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
劳动者依法享受带薪休假、婚丧假等国家规定的假期间以及法定工作时间内依法参加社会活动期间视为提供了正常劳动。
2、最低工资标准的适用,
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、最低工资不包含的项目,
用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于当地最低工资标准,
(1)延长工作时间工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。