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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于基层特定岗位工资待遇，希望你认真阅读！
什么是高校毕业生基层特定岗位高校毕业生基层特定岗位种类有哪些薪酬待遇如何昨日省人社厅发布安徽省高校毕业生基层特定岗位相关政策答疑明确基层特岗工资按不低于当地最低工资2倍确定。
该岗位主要吸纳毕业两未就业人员
据悉高校毕业生基层特定岗位是指政府通过投资开发、购买岗位等方式采取劳动合同制管理模式吸纳毕业两内普通高等学校离校未就业毕业生到街道(乡镇)、社区等从事社会管理及其他服务工作。
该岗位不属于国家基层服务项目(基层服务项目是指,选聘高校毕业生到村任职计划、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划)没有机关、事业单位编制服务期间的工作时间视同为基层工作经历。
特定岗位种类目前共有六大类
根据我省规定高校毕业生基层特定岗位种类包括,基层人力资源和社会保障管理类岗位。主要在街道(乡镇)、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作。
此外还有社区党务工作岗位、基层计生类岗位、基层司法岗位、基层民政岗位、基层工会岗位等。
基层特岗工资不低于当地最低工资2倍
据了解我省将建立基层特岗工资正常调整机制。各地基层特定岗位人员工资按不低于当地最低工资2倍的标准合理确定随全省最低工资标准调整而调整由各地级市组织实施。
用人单位应依法为基层特定岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。个人缴费部分由个人承担。