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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新四川自贡市最低工资标准，希望你认真阅读！
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
经市政府常务会研究同意从7月1日起自贡市行政区域内的自流井区、贡井区、大安区、沿滩区、荣县、富顺县最低工资标准从每月1250元上调为1380元(每日63.4元)上调幅度为10.4%;非全日制用工小时最低工资标准执行每小时14.4元。此标准包含个人应缴纳的社会保险费和卓公积金。
需要提醒的是最低工资标准不包括这些内容,一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时需注意企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按小时计酬并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
市人社部门呼吁企业应建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制切实提高企业职工尤其是一线职工工资水平构建和谐的劳资关系。各级人社部门将结合工资支付专项检查加强劳动监察执法力度确保最低工资标准严格执行切实维护劳动者的合法权益。