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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年最新东莞最低工资标准，希望你认真阅读！
根据通知东莞市企业职工最低工资标准调整为1510元/月(折算为8.68元/小时)非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。
以下为通知全文,
各镇人民政府(街道办事处)市府直属各单位,
根据中华人民共和国劳动法、最低工资规定(劳动保障部令第21号)和广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(粤府函〔〕20号)精神结合我市社会经济发展实际决定将我市企业职工最低工资标准调整为1510元/月(折算为8.68元/小时)非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准从5月1日起执行。
～莞市人民政府
2月17日
记者了解到 广东省上次调整标准时间为5月1日 执行的最低工资标准中东莞为1310元/月对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时〖虑到2未调整本次调整平均增幅为19%仍保持四类标准。
省人社厅负责人表示此次调整是根据广东经济社会发展状况按照最低工资规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法结合全省最低工资标准评估情况先后多次征求各地各有关部门意见多次修改论证完善经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过后报人力资源社会保障部审核批准由省政府审定颁布。
调整后我省最低工资水平总体居于全国前列。同时考虑到企业的生产经营需要本次调整设置了2个多月的缓冲期便于企业调整生产经营成本预算。
记者粗略统计进入来先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6个地区宣布提高最低工资标准其中深圳提高到2030元/月最低工资标准首次超过两千元大关成为目前全国最高的地区。
试用期内是否也应执行最低工资标准
根据规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。