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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于深圳最新最新或2022（历届）年最低工资标准，希望你认真阅读！
深圳市最低工资标准调整如下,全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月比的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时比的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自3月1日起实施。
加班工资不能纳入最低工资范畴
〈照深圳市员工工资支付条例的规定最低工资不等于总收入最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后用人单位应当支付的最低限额的劳动报 酬。
以下这些项不得作为最低工资的构成部分,
一、加班工资;
〓、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;
三、按照规定不属于工资的其他费用包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费、计划生育费。
最低工资标准是如何制定的
最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求最低工资的测算有两种方法,比重法与恩格尔系数法两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标根据不同的测算公式综合确定当地最低工资标准。
最低工资标准有月薪和时薪两种形式
最低工资标准的月薪针对全日制职工而时薪针