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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于郑州市最新或2022（历届）年最低工资标准（最新），希望你认真阅读！
何为最低工资标准
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。c5d在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照省政府批准要求全市全日制劳动者月最低工资标准全面上调调整后郑州市劳动者最低工资标准由1400元上调至1600元上涨200元增幅14.3%。同时为保障非全日制劳动者的合法权益在调整月最低工资标准的同时全市非全日制劳动者小时最低工资标准由每小时13.5元上调为15元增幅11.1%。
市人保部门要求新的最低工资标准自今7月1日起开始执行最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。新标准执行后劳动监察机构将督促用人单位严格落实凡对违反最低工资规定、支付劳动者报酬低于当地最低工资标准的将责令其限期支付差额;逾期不支付的用人单位需向劳动者加付赔偿金。
温馨提示,
1、根据河南省最低工资规定河南省最低工资标准包含三险一金中的职工个人缴纳部分即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和卓公积金。
2、职工在下述情况下所取得的收入不能算到最低工资标准里面,
用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、卓等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和卓公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。
3、社保费用中的工伤保险和生育保险不需要职工缴纳不影响最低工资的发放。