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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于江苏最低工资标 最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
经江苏省政府同意从11月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准一类地区1630元增加150元;二类地区1460元增加180元;三类地区1270元增加170元。非全日制用工小时最低工资标准一类地区14.5元增加1.5元;二类地区12.5元增加1.5元;三类地区11元增加1.5元。
最低工资规定第十二条第一款规定,在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于当地最低工资标准,(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资规定第十二条第二款规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。也就是说用人单位应当制订科学合理的劳动定额标准在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位不得以劳动者没有完成劳动定额等为由低于最低工资标准支付其劳动报酬。
三类地区的划分情况
一类地区,1630元/月非全日制用工14.5元/小时
南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。
〓类地区,1460元/月非全日制用工12.5元/小时
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。
三类地区,1270元/月非全日制用工/11元
新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
此前全国已有17个地区调整最低工资标准平均调增幅度14.1%其中上海以1820元领跑全国。
相关法律知识,加班工资计算公式
计算加班工资时日工资按平均每月计薪天数21.75天折算小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。以最低工资标准为基数计算平时、休息日、法定节假日的加班工资分别不得低于15.58元/小时、20.78元/小时、31.17元/小时;休息日、节假日加班的加班工资分别不得低于166元/天(1808元÷21.75天×200%)、249元/天(1808元÷21.75天×300%)。
几个固定数据说明
〈照法律规定每月工作时间为20.83天月计薪天数为21.75天全制度工作时间为250天全节假日及公休日为115天。
计算方法,每月工作时间20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数21.75=(365-104)÷12);全制度工作时间250=365-104-11;全节假日及公休日115=10411