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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于乌鲁木齐市这两年力推农民工工资按月发，希望你认真阅读！
农民工和企业事业单位员工一样享受月付月结的工资制度这一制度今明两有望在乌鲁木齐实现。
昨日从乌市人力资源和社会保障局了解到-最新或2022（历届）年乌市将大力推行农民工工资按月支付工作。
今6月乌市人社局组织社保、劳动监察及区县共21人赴克拉玛依市人社局分别就建设领域农民工工资按月支付、示范工地建设、门禁、考勤记工、工资一卡通业务示范等内容进行了学习交流。
今5月乌市沙依巴克区率先试点农民工工资按月支付制度197名农民工领到了工资卡由项目财务部门取代包工头直接按月给工人发放工资。内辖区65个在建、续建项目将全面推行农民工工资按月支付。
此外试点内容还包括建筑用工企业同农民工一对一签订劳动合同、为农民工实名缴纳工伤保险、全面施行打卡考勤制度等3项基本内容全方位保障农民工在乌市务工的合法权益。
据人社局劳动监察部门相关负责人介绍建设领域农民工工资清欠一直是劳动监察部门的工作重点和难点。通过分析发生农民工群体讨薪事件有两大主因,工地管理混乱考勤记工不落实或落实不严谨用工单位用工人数不清楚进退场时间不清楚农民工工作量不清楚造成用工单位和农民工之间的争议;不签订劳务分包合同或劳务分包合同要素不严谨包工头与农民工口头约定工资造成劳务费纠纷。
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克拉玛依市农民工打卡上班
从付到月结怎样保证农民工工资按时足额发放
记者从克拉玛依市人力资源和社会保障局获悉克拉玛依市目前对建筑业农民工实行实名制管理要求所有建筑工地在封闭管理的基础上建立打卡记工实名制管理制度。所有工人刷卡进入施工工地有助于建筑企业清楚了解施工现场的工人数量、工人进出时间、工作天数及工资发放情况并可以根据工人出勤记录适时结清工人工资。
据介绍为了建立工资直接支付机制避免中间克扣从去开始克拉玛依市致力于在建筑领域探索试行农民工工资直接支付机制即农民工上岗证、工资卡二合一并在一张银行卡中由施工单位或业主单位将工资每月直接划拨到农民工的这张卡上不再拨付给劳务公司或包工头。
克拉玛依市人社局劳动监察科吴建新说根据建筑施工特点不论是实行计件制还是承包制施工单位都必须按照月结工资的方式将每月工资足额发放到农民工手中。月工资支付额不得低于当地最低工资标准鼓励全额发放。
同时设立农民工工资保障金由建设单位和施工用人企业预交。工程竣工后一个月内一旦发生劳资或农民工工资拖欠纠纷就动用保障金和保证金让农民工拿到部分工资。
据了解今克拉玛依市建筑业农民工从业人数达5万多人70%的施工单位都实行了按月支付农民工工资制度有效减少了拖欠农民工工资方面的纠纷。