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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于官兵生活待遇政策最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
官兵生活待遇是指军人按规定享受各种报酬的总和是军队赖以生存和发展的重要物质基础。广泛宣传军队人员生活待遇标准制度规定全面落实官兵生活待遇促进基层和谐稳定是事关部队凝聚力、战斗力生成的重要工作对推动基层建设有着重要意义。我们通过一问一答的形式编发基层官兵生活待遇政策200问主要内容包括工资津贴、福利费、伙食费、抚恤费、探亲路费、退役费和军人保险7个部分。
1、问,军人工资包括哪几部分在每月何时发放
答,军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。
军人工资在每月1至5日发放如遇重大节假日可提前1至2天发放。
2、问,干部职务晋升时如何计发职务工资
答,从晋升的当月起由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。其中现职务工资为1档标准的进入所晋职务1档标准。越级晋升职务(专业技术)等级的按逐职(级)晋升的办法推算。如正排6档进入为正连4档。
3、问,干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每如何定期增资
答,每1月按职务档差标准增加职务工资档次上不封顶;每从1月增加1个军衔工资档次。
4.问,干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资
答,将官、校官军衔工资档次为1至8档的进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的进入所晋军衔的1档。其他情况,按原军衔(级别)工资标准套入所晋军衔(级别)档次标准。其中有相同标准的进入该档次标准;没有相同标准的就近就高进入相应档次标准。如中尉8档为450元进入上尉后变为2档455元。
5.问,代职干部的工资标准如何执行
答,正式任命代理职务的干部在代职期间其代理职务高于原任职务的按新代理的职务工资标准执行代职结束后恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的仍按原职务工资标准执行。
6.问,生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行
答,军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准分别从毕业当6月30日和批准入伍之日起执行。
7.问,干部休假期间工资如何发放军队干部进地方院校学习期间工资如何发放
答,军队干部在病假、事假、休假探亲期间和免职、离职留队休养期间工资照常发放。军队干部被抽调至地方院校培养毕业后仍回军队工作的在校学习期间原在部队的工资待遇不变。
8.问,在什么情况下军队干部不予定期增资
答,一是擅自离开工作岗位连续15天以上的职务工资停止定期增资1;二是任职命令公布后未经组织批准无正当理由逾期1个月不到职的职务工资停止定期增资1;三是当受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的,职务、军衔(级别)工资停止定期增资1;四是经组织批准转业、复员的不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;五是实行见习期的院校毕业生、研究生在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。(
9.问,受降职处分的干部如何计发职务工资受降衔处分的干部如何计发军衔工资
答,从降职下月起降一职的职务工资进入新任职务等级相同工资档次的后一个档次(如6档的后一个档次为7档);降两职(含)以上的按照逐职降低的办法推算。受降衔处分的干部从降低军衔的下月起减去原军衔工资的一个档差标准后进入新军衔的相应档次。其中有相同标准的进入相同标准没有相同标准的就近就低进入相近标准。降两个军衔(含)等级以上的按照逐级降低的办法推算。
10.问,军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行
答,在校学习期间与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资。毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的按规定标准执行;达到或高于的高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生不予增加职务工资档次。
11.问,转业、复员干部退役当工资发至何时
答,一般情况下工资发至离队当月具体执行以地方接收安置回执为依据。自主择业的军队转业干部服役期间的工资由部队发至批准转业的当12月份从第二1月起由安置地政府逐月发给退役金。
12.问,士官晋升军衔级别时工资标准如何执行
答,从晋升的当月起在原军衔级别工资标准的基础上增加所晋军衔级别的1个档差标准后进入相应的档次标准。其中有相同标准的进入该档次标准;没有相同标准的就近就高进入所晋军衔级别档次标准。对获得二等功以上奖励的士官经批准可以提前增加一个工资档次已达到最高工资档次的不再增加。
13.问,士官军衔级别工资每如何定期增资
答,每1月起晋升一个衔级工资档次。达到本衔级工资最高档次的四级(含)以下士官不再增资;五级以上士官按照本人军衔级别工资1个档差标准增加工资。如某士官军衔级别工资标准为五级12档达到该军衔级别工资最高档次但到第二1月份仍要继续增加一个档差标准。
14.问,进院校学习的士官工资标准如何执行
答,毕业后提干的在校期间按服役限执行年度学员津贴标准;毕业后仍为士官的在校期间执行士官待遇。从20036月起军队院校毕业和从地方招收的士官初定和晋升军衔时全日制中专学历的比同年度部队选取士官高定1个工资档次大专学历的高定2个工资档次;从20068月起从地方直招或特招为大学本科学历的暂按大学专科高定2个工资档次的规定执行。
15.问,士官在什么情况下不予定期增资
答,一是擅自离开工作岗位连续15天以上的;二是年度考核不称职的;三是当受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的。
16.问,转业、复员士官退役当工资发至何时
答,转业的按规定发至离队当的7月特殊情况依据军务、干部部门通知和地方接收函办理;复员的发至离队当月。
17.问,干部、士官军龄工资的军龄如何计算
答,军龄以为计算单位从批准入伍(含参加革命工作)当开始计算1。计算公式,计发军龄工资的军龄=发放-入伍(含参加革命工作)1。
18.问,普通高等学校毕业入伍的军队干部入伍前在校学习时间能否计算为工龄并比照军龄发放军龄工资
答,1979以后考入普通高等学校本、专科学习的在校学习期间一律不计算工龄。在职人员考取硕士生和国内博士生学习期间计算工龄并可比照军龄发放军龄工资。
19.问,干部、士官退休需符合哪些条件
答,194910月1日以后入伍(含参加地方革命工作)的现役军官和文职干部符合下列条件之一者可以办理退休,一是担任师级以上职务且达到服现役最高龄的或者军龄(含参加革命工作时间)满30、满50周岁本人申请退休的军官;二是军龄满30或者满50周岁的团职以下军官;三是达到规定退休龄的文职干部;四是未达到退休龄因战、因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部;五是接近服现役最高龄的师职以上军官和接近退休龄的文职干部不宜继续服现役或在部队服务且不宜转业地方工作的。
士官符合下列条件之一者应批准退休,一是服役满30的;二是满55岁的;三是服役期间因战、因公、因病致伤、致残、积劳成疾经驻军医院出具诊断证明军以上卫生部门鉴定确认丧失劳动能力的;四是患精神病治疗半不愈或患麻风病、艾滋病的。 (
20.问,干部、士官退休生活费如何计发
答,军龄工资和除工作性津贴之外的津贴补贴按全额计发干部职务、军衔工资和士官军衔级别工资按下列比例计发,一是军龄20(含)以下的按85%计发;军龄20以上的从第21起军龄每增加1增发1%;二是因战因公负伤评残等级为六级以上或患二、三期矽肺病基本丧失工作能力的按100%发给;三是荣获军以上单位授予英雄、模范称号的荣立一等功或相当奖励的标准提高15%荣立二等功或相当奖励的标准提高10%荣立三等功或相当奖励的标准提高5%符合上述两个条件以上的按其中最高的一项标准发给;四是在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作,10以上的提高5%15以上的提高10%20以上的提高15%;五是退休生活费的入伍时间、奖励、地区三种补助可合并计算提高但提高后退休生活费不得超过100%。计算退休生活费的军龄(含工龄)参军当算1进入下一年度即按增加1计算。
21.问,干部、士官退休后每1月如何定期增资
答,干部、士官退休后每1月以定期增加退休生活费标准为基数按本人退休生活费计发比例计算增加。如某四级退休士官退休生活费计发比例为85%则其20081月定期增加退休费数额为,四级以下退休士官定期增加退休费标准40元×85%=34元。
22.问,义务兵津贴年度增加的时间如何计算
答,义务兵的津贴按服现役限执行相应的年度津贴标准服役每满1周时执行下一年度津贴标准。即服现役不满1周的按第一的标准执行;满1周不满2周的按第二标准执行。
23.问,义务兵晋升军衔时津贴标准如何执行
答,士兵晋升军衔即按所晋升的津贴标准执行其年度标准按服役限累计计算。如第二列兵提升为上等兵时即执行第二上等兵标准。已达到本人现军衔最高年度津贴标准而军衔未晋升的其津贴不再增加。
24.问,哪些人员享受护(教)龄津贴如何计算护(教)龄津贴的工作限
答,凡现在担任护士、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长职务的享受护龄津贴;凡现在担任中等专业学校教员职务的享受教龄津贴。计发护(教)龄津贴的工作限按照本人入伍(或参加革命工作)后实际担任该职务的工作时间计算。上参加工作的一律从下1月1日起按1计算。参加工作后一内实际工作不足半的不能作为累计计发护(教)龄津贴的限。
25.问,哪些人员享受地区津贴济南战区部队执行的地区津贴共有几项
答,驻艰苦边远等特定地区的军队人员及军队供养的遗属在确定的地域内按规定标准执行地区津贴。济南战区部队执行艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴。
26.问,哪些人员享受从事军队干部医疗保健工作人员保健津贴
答,包括在医院门诊、部专职从事离休和在职、退休师以上干部医疗保健工作的医护人员干休所的卫生所(医务室)医护人员以及军以上机关院校门诊部(卫生所)专职从事干部医疗保健工作的医护人员。
27.问,哪些人员享受技侦专业岗位津贴技侦专业岗位津贴等级的审批权限
答,在军队技术侦察情报系统担任技术侦察专业技术职务并专职从事技侦专业工作的军官、文职干部可享受技术侦察专业岗位津贴其中包括密码破译、情报分析、台情分析专业人员;综合校译、话报侦听、技侦发展研究专业人员;信号分析、技侦装备、开发应用技侦专用计算机、侦收测向监听专业人员。
享受技侦专业岗位津贴的人员及等级按隶属关系由总参三部直属局或相当于直属局的单位、军区技术侦察局、海军和空军情报部负责审批并报总参三部备案。其中享受技侦专业岗位津贴一等标准的人员须报总参三部审批。
28.问,哪些人员享受机要密码专业岗位津贴
答,密码译电、办报工作人员;密码和密码机规划、计划、调配及密码方案审查、密码业务指导人员;密码和密码机科研、生产、分析、检测、试验人员;密码和密码机专业技术教学人员;密码机维修人员;密码、密码机及其图纸资料保管人员。
29.问,哪些人员享受基层军官岗位津贴执行基层军官岗位津贴的建制营或相当建制营单位主要包括哪些单位
答,编制内的建制营或相当建制营以下分队军官、专业技术干部及其他干部(不含飞行员)享受基层军官岗位津贴。执行基层军官岗位津贴的建制营或相当建制营单位主要包括各类营、连、排营级汽车队、通信站、船运队、工程维护队、载波站、电话站、长话站编内的连级农场和营级以上农场所属的连、排级机务、运输、农副业生产队。(稿件由军区联勤部财务部提供
30.问,哪些单位不享受基层军官岗位津贴
答,①不辖连、排或相当建制连、排单位的营级单位。
②各类修理所(厂)、船艇、学员队、训练队、教导队、仓库、劳改队等。
③各类卫生队(所)、兽医所、军马所、集团军气象室、防化技术室、自动化指挥工作站、干部中队、院校学员队、学员大队所属连级队(或分、区、中队)、营级以上油料仓库化验室、军区司令部图库的营级分库的组、内业测绘中队、供应站、气象台(站)、招待所、俱乐部、印刷厂(所)、化验室、防疫站和军队服务社等。
31.问,代职、见习军官和代理军官职务的士官如何执行基层军官岗位津贴
答,经由有审批权限的机关正式任命的代职、见习军官和代理军官职务的士官按代理(见习)职务标准执行基层军官岗位津贴。
32.问,因病住院、疗养、参加短训因战因公负伤住院或离院休养的人员如何执行基层军官岗位津贴
答,因病住院、疗养、参加短训的超过3个月从第4个月起停发岗位津贴;因战因公负伤住院或离院休养的照常发放。
33.问,哪些人员享受建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴战斗部队和战斗保障部队指的是哪些单位
答,战斗部队和战斗保障部队中的建制旅团级单位担任本级领导、机关部门正职领导职务的军官。机关部门副职领导及所属业务部门领导不在享受范围之内。战斗部队是指陆军集团军及所属部队独立步兵师、旅、团海防、边防部队陆军航空兵部队军区直属炮兵部队、特种大队高炮、防空部队等直接遂行作战任务的部队;战斗保障部队是指野战工兵、通信、防化、雷达、电子对抗、侦察、测绘、工程维护部队和气象保障单位等直接保障指挥机构和战斗部队遂行作战任务的部队(单位)。
34.问,后方仓库、医院、疗养院、修理机构训练基地和训练(教导)大队是否享受建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴
答,不享受因为上述单位分别属于勤务保障部队和训练机构不是战斗部队或战斗保障部队。
35.问,在战斗部队、战斗保障部队建制旅团级单位代职的部门正职以上领导职务军官是否享受岗位津贴
答,享受。从报到的当月起发放从代职结束的下月起停发。
36.问,在什么情况下停发建制旅团级单位领导职务岗位津贴
答,享受这项岗位津贴的军官批准转业、复员、退休的岗位津贴从下达命令的下月起停发;免职待分配、离职学习、借调从事其他工作、到其他部队代职以及正在接受审查的从离开岗位的下月起停发;参加短期集训或因病住院、休养时间超过3个月的从第4个月起停发;擅自离开工作岗位连续15天以上的从当月起停发。建制旅团级单位领导职务军官在因战因公负伤住院、休养期间岗位津贴继续发放。
37.问,哪些人员享受士兵职务津贴士兵职务津贴如何发放
答,按编制担任基层行政或者专业技术领导管理职务的士官及班长、副班长享受士兵职务津贴。享受职务津贴人数以编制为依据超编的不发。调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的从离职或免职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、参加短期集训或休假超过3个月的从第4个月起停发职务津贴;因战因公负伤住院治疗或离队休养的在住院和离队休养期间继续发;凡符合两种以上条件的按其中一个最高的标准享受。
38.问,机关干部到营以下分队工作未办理人员调动供给介绍信转移手续其伙食费如何领报
答,下连当兵、代职、蹲点以及随部队外出拉练、演习、外训的团以上单位机关干部不符合办理人员调动供给介绍信转移条件的按所到伙食单位灶别标准全额交费除本人负担基本伙食费(1.60元/人天)外差额部分凭交伙收据回原单位列差旅费报销伙食单位不得领报伙食灶差。
39.问,哪些人员享受奖励工资
答,经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官。不享受奖励工资的人员包括,擅自离开工作岗位连续15天以上的干部和士官;任职命令公布后未经组织批准无正当理由逾期一个月不到职的干部和士官;当受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的干部和士官;当非因战、因公连续病休超过半的干部和士官;上一年度及其以前编外、免职并不再安排做临时工作的干部;上一年度及其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和士官;刑满、劳教释放或犯有错误不宜转业而作复员安置的干部和改按义务兵退役的士官;当刑满、劳教释放留在部队按干部待遇的人员;正在进行审查未作结论的或审查已作结论不符合享受奖励工资条件的干部和士官。
40.问,奖励工资标准如何确定及发放
答,当工作时间超过半的其奖励工资标准为本人1个月的基本工资;当工作时间半以下的其奖励工资标准为本人基本工资的一半。
奖励工资一般在每一月份发放以本人上12月份的基本工资为基数计发;退役和牺牲、病故人员以当月本人基本工资为基数计发。
41.问,救济费如何使用救济费掌握使用的原则
答,救济费必须专款专用主要用于对干部、士官、义务兵、在编职工及其家庭生活困难的补助也可用于对伤病员的保健补助。救济费掌握使用的原则困难多的多补助困难少的少补助经常困难的经常补助临时困难的临时补助不搞平均分配。
42.问,济南军区防暑降温费的享受地区和执行月数是怎样规定的
答,山东、河南省;每4个月(从6月份至9月份)。
43.问,独生子女父母奖励费的享受条件
答,育龄夫妻自愿只生育一个子女的可以由夫妻双方提出申请并经本单位计划生育领导小组办公室批准在女方户籍所在地的县(区)以上计划生育管理部门办理独生子女父母光荣证。自领证之日起发给独生子女父母奖励费子女满18周岁停发。
44.问,独生子女父母奖励费如何发放
答,夫妻双方都在军队工作的由夫妻双方所在单位各发一半;一方在军队工作另一方在地方工作的军队一方只发一半;一方为无工作的随军家属或农民由军队一方所在单位全额发给。
45.问,在何种情况下可享受夫妻分居生活补助费
答,符合探亲条件的干部、士官在以下几种情况下可享受夫妻分居生活补助费一是妻子符合随军条件是农业户口或者虽是城镇户口但无固定工资收入的团职以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作比照随军条件可以调到部队驻地安置而不来部队驻地安置的团职以下干部、士官;三是家属随军或比照随军条件妻子调到部队驻地安置工作后干部、士官调往边防、海岛或高原艰苦地区其家属随迁到上述地区安置有困难的(含团以上干部);四是在特殊地区部队和岗位服役的干部、士官。干部、士官配偶到部队探亲时间超过一个月的所超月份不发夫妻分居生活补助费。
46.问,夫妻分居生活补助费如何审批分居两地的双军人是否享受夫妻分居生活补助费
答,干部由师以上政治机关批准;士官由师(旅)级司令机关批准。分居两地的双军人享受夫妻分居生活补助费。
47.问,夫妻分居补助费的享受条件中所指的妻子在地方有正式工作与无固定工资收入如何区分
答,妻子是全民所有制或集体所有制单位的职工包括经区、县以上劳动人事部门批准在国家劳动计划内招收的合同工应视为有正式工作其他的则视为无固定工资收入。
48.问,现役干部、士官的家属批准随军后又迁回原籍居住或者虽已批准随军但不来队安置的能否享受夫妻两地分居生活补助费
答,享受。只要符合休探亲假条件的均可以享受夫妻两地分居生活补助费有关规定待遇。
49.问,干部、士官调到妻子所在地学习或临时帮助工作妻子调到部队驻地学习或当合同工、临时工团聚期间能否享受夫妻两地分居生活补助费
答,夫妻两地分居生活补助费是给分居时的补助只要能够团聚的从团聚的下个月起不能继续享受。
50.问,家属符合随军条件而未随军的干部在军队或地方院校学习期间如何发放夫妻两地分居生活补助费
答,家属符合随军条件而未随军的干部在军队或地方院校学习期间的发放夫妻两地分居生活补助费由供给关系所在单位发给。边防和守岛部队的干部在军队和地方院校学习期间享受夫妻分居生活补助费的条件按院校所在地区部队干部家属随军条件执行。